Een mens is meer dan de functie die hij vervult binnen een organisatie; zijn basisbehoefte is altijd groei en verbetering. Soms verliest hij zijn kwaliteiten uit het oog, en dan kan de verdere ontwikkeling stagneren of de motivatie voor het werk afnemen.

De trainingen die Hintze, begeleiding bij communicatievraagstukken geeft hebben als basis een goede analyse van de situatie van uw bedrijf. Daarbij worden uw wensen nauwkeurig in kaart gebracht. Samen met u wordt een plan op maat ontwikkeld. Het is gericht op de praktijk van uw bedrijf en passend bij uw medewerkers. Het doel van het plan moet helder en duidelijk zijn voor iedereen.

De deelnemers kunnen tijdens een training huiswerk meekrijgen om het geleerde in praktijk te brengen. De stof blijft zo beter hangen en het rendement is hoger. In de trainingen werk ik met het principe van 'ervaringsgericht leren'; dat wil zeggen dat oefenen centraal staat. De werksituatie van de trainingsdeelnemers wordt als uitgangspunt genomen. Hintze werkt met praktijkgerichte voorbeelden en springt flexibel in op mogelijke knelpunten.

De trajecten kunnen in-company worden gegeven, maar ook op een locatie naar keuze. Na afloop van elk traject volgt een evaluatie met de deelnemers. De bevindingen worden met u als opdrachtgever besproken.

Ter implementatie van het geleerde adviseer ik terugkomdagen of begeleiding on-the-job. Deze follow-up training ondersteunt het ervaringsgericht leren en geeft de trainingsdeelnemer de mogelijkheid om de geleerde vaardigheden nog meer aan te scherpen. Voor meer informatie neem contact op en klick hier.